助力一带一路 长亮科技与甘肃银行共建绩效管理体系
2018-10-15
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“谁信西行从此始,一重天外一重天。”近日,长亮科技与甘肃银行达成绩效管理系统建设项目合作,为其提供绩效管理解决方案,将与行方共建一体化绩效管理体系,为行方重大转型战略举措提供支撑,为金融新丝路注入动力。


行方概况

甘肃银行是西北地区第一家上市银行,坚持“特色立行,行稳致远”的发展理念,积极践行“普惠大众,贴心万家”的承诺,用金融活水浇灌“三农”,为脱贫“输血”,金融服务正在不断往整个西北地区辐射扩张。


绩效管理建设目标

此次绩效管理系统建设以“统一系统、统一数据、统一模型、统一方法”为目标,采用“咨询+实施”的建设形式,最终实现信息自动化,管理规范化,全行一体化。

系统后台提供多层级、多维度绩效数据集成,支持高度配置化,满足客户绩效差异化、精细化管理,提供科学标准的指标体系方案咨询,促进优化资源配置和经营改革的需求。


绩效管理解决方案

此次合作,将结合甘肃银行的战略、资源及业务,提供全面的绩效管理解决方案,实现绩效计划制订、沟通与辅导、考核与反馈、考核结果应用的完整绩效管理流程,对机构、部门、团队、人员、产品、客户、渠道进行多维度的绩效考核,并且通过构建“智能化、可视化、可扩充”的绩效管理信息平台落实绩效管理体系。

此次绩效管理解决方案也充分考虑银行整体价值管理的各个环节,深度对接资产负债管理、预算管理、管理会计,真正契合银行的整体经营,通过绩效管理有效传递经营导向和价值追求。


长亮科技深耕商业银行绩效管理多年,已经陆续为50余家银行及大型金融机构提供绩效管理咨询与IT服务, 秉承“以客户为中心”的服务理念,以驻场服务为支点,长期为金融机构提供稳定、优质的服务,得到客户的高度认可。

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